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CABINET DE CONSEIL ET DE FORMATION

Social & Médico-Social

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Etablissements sociaux & médico-sociaux

Démarche qualité

Évaluations internes et externes

Sensibilisation & formation à la bientraitance

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Ressources Humaines

Audit social

Recrutement

Gestion prévisionnelle des emplois

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Ingénierie de formation

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Entretien d’évaluation

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Maîtriser une expertise

Faire un audit

Préconiser des mesures adaptées

Accompagner la mise en œuvre

Évaluer les résultats

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Développer les compétences des manager

Les aider à optimiser les ressources humaines, financières et logistiques qui leur sont confiées pour atteindre les objectifs de la structure dans leur propre service.

 

 

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Direction Générale

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Communication (interne et externe)

Études de notoriété

Audit

Supports et contenus

NOTRE RÔLE :

Piloter la démarche aux côtés de l’équipe de Direction sans jamais se substituer à elle.

Conduire en direct un certain nombre de phases, telles que images internes, externes, évaluations, réunions de l’équipe de direction, réunions de l’encadrement…

Former et assister dans leur travail tous ceux qui auront à animer des groupes de travail avec le personnel.

Conseiller la Direction dans la définition et la mise en œuvre du plan de communication lié à l’opération.