MDF est un Cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé sur quatre pôles : le management, la gestion des ressources humaines, la transmission des savoirs, le développement et l’orientation professionnelle.
Lauréate départementale Oise du concours Acti’Femmes Oise, 8e édition 2015.
En savoir+La capacité de synthèse et la vision de l’entreprise.
La capacité de fédérer des unités et des talents.
La capacité de mobiliser sur un projet.
La capacité de prolonger une ambition par des applications rapides et concrètes.
La capacité d’aider les hommes à évoluer et progresser.
Les consultants qui interviennent pour le Cabinet sont tous des consultants seniors et ont tous une expérience en Cabinet de Conseil. La raison qui m’a amenée à créer ce Cabinet est que je suis persuadée que le qualitatif doit primer sur le quantitatif.
Piloter la démarche aux côtés de l’équipe de Direction sans jamais se substituer à elle. Conduire en direct un certain nombre de phases, telles que des images internes, externes, évaluations, réunions de l’équipe de direction, réunions de l’encadrement…
Former et assister dans leur travail tous ceux qui auront à animer des groupes de travail avec le personnel. Conseiller la Direction dans la définition et la mise en œuvre du plan de communication lié à l’opération.
Proposer et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des travaux engagés. Apporter chaque fois que nécessaire une contribution d’expert.
05/02/2019
Déconstruction des représentations stéréotypées sur la maltraitance
Questionnement et analyse des pratiques de terrain afférente à la notion de bientraitance
En savoir+